问个旷工的问题。

jinxin1967

本人在一家国企做主管，首先申明下我不是黑心主管。对于这种事情见得也比较多，公司有时候赶生产，有些班组长为了完成生产指标，做的很过分，不过一般第二天带着病历过来找我的，都给他改病假了，说实话出来打工的都不容易。不过你这都快到上班时间了，还不主动请假有点过分。不能上班至少提前30分钟请假吧，好安排别人顶岗，不至于影响生产，你只知道你的500没了，不知道就因为你没去工作对公司造成的损失是多少。在我们这，岗位都是一个萝卜一个坑，如果干停线了，一分钟好几千损失的。你入职肯定都有岗前培训，对于请假这块，公司一般都有明确说明的。明早带着病历，到办公室找生产经理，人事部管不了这块，旷工不旷工，生产说了算，劳动局，媒体不会管你这几百块事情，撑死就打个电话到企业询问下，没卵用！

a3607

你直接和他说，当时情况着急，病这东西可大可小，故意吓唬他一下，然后叫他换位思考下，我相信和他讲道理还是会体谅的。也只是说你们组长那人太小心眼了。你组长还没老婆吧？

冷雨@夜

跟领导好好说下吧，把事情说清楚 不要太情绪化

ctahuihui

这个是忧伤的故事