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问个旷工的问题。

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1#
发表于 2017-2-26 11:42:59 来自手机 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
妈的,请个病假每人扣500,直接当旷工。

事情这样的,广东这边天气开始转冷,着了凉,昨天早上起来我和我女朋友都感觉不舒服,她还带有点胃痛,然后忘记打电话给组长了,到了七点五十(我们八点才正式上班)组长打电话来了问怎么回事不来上班,我说生病了想请病假,他直接说不批,难道要我带着头晕的危险上班操作机器(危险性的)?

昨天晚上跟他解释了生病的事情经过,他说不归他管了。

到了今天早上我跟我女朋友带着病历证明回去,他们说直接当旷工,怎么回事?难道带着胃痛和头晕回去上班?这样的垃圾厂也没谁了。

大家有没有办法搞回那500,两个人就是一千了,有什么办法吗?

之前签合同的时候看见好像对管理层的批复不满意的可以到人事部申诉。

如果把这是投诉到劳务局的成功率能达到多少?

我是生病跟他说了请假,还有病历证明,他直接不理说旷工。

大家有办法吗?支个招。
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发表于 2017-2-26 12:58:53 | 只看该作者
先去人事,再去找总经理,然后再往上找
既然这份了,就不怕事了
然后找劳动仲裁,同时电视台,微薄,微信圈,全面刷起来

什么是人性化管理,什么的企业等等

前提:录音,请假证明,后期相关视频,病例,药方,还有当事医生,以及可以证明你去医院相关的所有东西

反正闲着也闲着,VPS服务器又不好玩,你也红不了,你就在这事上做文章,越大越好。。。然后写个剧本,整个小说什么的

火了,有人会找你拍个电影什么的。。。。。再得个奖,然后做做慈善,名气搞大

后面什么领导都认识了,圈子也混起来了,有钱有地位了,你也别报复人家人事部门

你要感谢他们,给了你不一样的人生道理。。。。。。

记得请LOC的逗比们一条龙呀,大保健呀,反正你懂的。。。。

不说了,主编在等我剧本了。我要赶工了。。。。你继续
2#
发表于 2017-2-26 11:44:49 | 只看该作者
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
3#
发表于 2017-2-26 11:45:14 | 只看该作者
不干了,现在年后工作机会多,好找,这种单位干了也没有升职空间
4#
发表于 2017-2-26 11:50:49 | 只看该作者
一天500 一个月1w5 楼主工资不低
5#
发表于 2017-2-26 11:51:40 来自手机 | 只看该作者
不可能吧。 一般来说都会批的。 我在foxconn. 不舒服请个事假。 真有病。拿病历单去人事转病假。
6#
发表于 2017-2-26 11:52:41 | 只看该作者
国企民企还是私企?外企不会这样的~
7#
发表于 2017-2-26 11:55:51 | 只看该作者
我感觉就是你们那组长想整你们之类的,要是干活人手不够,肯定会问你能不能坚持什么的跟你商量商量,要是人手够,生病了都不批,这就有点故意的了。还有你这也有问题,都到了要上班时间了也不请假,还等组长打电话来问,,多少有点感觉是故意的,
8#
 楼主| 发表于 2017-2-26 12:30:58 来自手机 | 只看该作者
iHee 发表于 2017-2-26 11:52
国企民企还是私企?外企不会这样的~

海信。
9#
 楼主| 发表于 2017-2-26 12:33:10 来自手机 | 只看该作者
dantengde 发表于 2017-2-26 11:50
一天500 一个月1w5 楼主工资不低

一看你就是老板土豪,没做过工,一般旷工扣3天工资,3天差不多500。
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